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RESPONSABILIDADE
SOCIAL
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BAURU PAINÉIS recebe o título AMIGO DA SORRI.
Todos os anos, durante a Assembléia Geral
Ordinária da SORRI-BRASIL, são escolhidas
pessoas e organizações para receber o diploma
de "AMIGO DA SORRI". Este tílulo é
conferido àqueles que contribuíram e/ou ainda
contribuem com o trabalho do SISTEMA SORRI.
Conheça
mais a SORRI Bauru |
CAMPANHA
DO AGASALHO 2006
A
Bauru Painéis / Bauru Outdoor apóia mais
uma vez a Campanha do Agasalho 2006. A campanha "Aquece
Bauru" é uma iniciativa da APP - Associação
dos Profissionais de Propaganda.
A empresa veicula outdoors da campanha na cidade que
incentivam a doação de roupas, cobertores
e agasalhos em bom estado para serem distribuídos
às entidades assistidas pela campanha, membros
da comunidade e representantes da sociedade civil organizada.
PROGRAMA DE RECICLAGEM
Visando
firmar seu compromisso com o meio ambiente e com as futuras
gerações a Bauru Painéis deu início a mais um projeto.
Mobilizando todos os setores da empresa a campanha "Reciclar - A gente não tira essa idéia
da cabeça" vem somando a cada dia
resultados positivos. O envolvimento e a concientização
de todos os funcionários é o "ponto-chave"
de todo o processo.
Através da estação de reciclagem
(localizada dentro da própria empresa) todo lixo
gerado pela empresa é separado de acordo com a
sua categoria (lixo orgânico, plásticos,
papel, metal, etc).
O objetivo deste projeto é minimizar
os impactos negativos sobre o meio
ambiente e sobretudo concientizar as pessoas sobre a importância
do reaproveitamento do "lixo que não é
lixo". Além disso, o lixo que é separado
acaba gerando uma renda significativa para aquelas pessoas
que dependem da coleta do material reciclável.
PROGRAMA
BOLSA UNIVERSITÁRIA
Visando
oferecer um contato direto com a realidade do mercado de
trabalho, a Bauru Painéis resolveu apostar no programa
de auxílio universitário.
Implantado há quase 06 anos, o projeto beneficia
todos os funcionários que estão regularmente
matriculados em qualquer curso universitário, independente
da sua área de atuação dentro da empresa.
A
empresa garante parte do valor da mensalidade de cada funcionário
que corresponde a meia bolsa. A grande vantagem do programa
é que o auxílio financeiro recebido pelos
funcionários não precisa ser pago quando terminarem
a faculdade.
Na
opinião de Antonio Carlos Gimenez (sócio-diretor),
investir em educação é fundamental.
A qualificação profissional de um funcionário
é importante para qualquer empresa. Infelizmente,
hoje vemos que as oportunidades de concluir o terceiro grau
são muito desiguais. Muitos que não conseguem
ingressar nas universidades públicas acabam desistindo
dos estudos, pois as mensalidades das universidades particulares
estão fora da nossa realidade econômica da
maioria.
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